С уважением к позициям Владимир Шастин ; Дмитрий Книга На этой неделе авторы затронули важную тему найма, увидев ее диаметрально противоположно.   Батл двух постов выявил:   1. Упаковка решает. Эксперимент с «идеальным» кандидатом Колбасенко  показал высокую конверсию в приглашение на интервью. А как иначе: в резюме есть брендовый работодатель, топовый вуз, цветущий возраст, всегда актуальная сфера - продажи. Плюс з/п ниже рынка. Вывод автора поста - «рынок открыт для всех». Ах, мой милый Августин) 😪 Это доказательство того, что алгоритмы hh и рекрутеры любят: — легко читаемый профиль, — низкий порог по финансам, — продающую мордочку (пусть даже AI).😺   2. Скрининг — не оффер. Приглашение на разговор — это ещё не работа (обещать – еще не значит жениться). Часть вакансий сегодня живёт ради KPI рекрутера и поддержания его воронки. Соискатели ходят по кругу собеседований месяцами.🥱   3. Возраст — системный фильтр. Кандидаты 45+ ищут работу по полгода и дольше. Рынок выбирает скорость, гибкость и визуальную «ликвидность». Личный бренд? Прекрасно. Но бренд требует обложки: энергии, присутствия и….  кто о чем, а я снова о «продающей мордочке».😺 Это не мой цинизм, а общемировая конъюнктура на молодость.   4. Резюме не может измерять реальную эффективность кандидата, но по нему считываются трендовые маркеры: — бренды бывших работодателей в опыте, — возраст без «перегруза», — понятные рекрутеру с любым опытом профессиональные роли, — приятный работодателю ценник, — конъюнктурный цифровой профиль. До реальной экспертизы дойти нереально, если отклик не прошёл фильтр.🤧   Что с этим делать в 45+? Не пытаться играть в -25, а: — убрать из резюме всё лишнее. Все, что создаёт ощущение «перегруза стажем»; — чётко показывать текущую актуальность навыков; — формулировать свою ценность через измеримый результат, а не через «20 лет в профессии»; — быть готовым к любой стратегии входа, иногда даже через роль ниже статуса. — убрать дату рождения из резюме. Обязательно спросят, но уже при личном общении. И еще, принять факт: рынок найма изменился.  Хорошо, что постепенно формируется понимание этих правил. Действуем в рамках новых «вводных»!🫡