Обсуждение индекса hh набирает обороты, и сегодня голову посетила умная (нет) мысль.

Вот есть процесс найма, какие-то сроки. Добавим к этому продающее описание вакансии… А потом получаем неразобранные отклики, бездушные отбивки, пропадающих рекрутеров, размазывание этапов на месяц и "простите, найм приостановили».

Как будто бы сразу теряется доверие и появляются сомнения. А ведь первое впечатление можно произвести лишь один раз. Ну да ладно, это уже лирика 💜

Когнитивный диссонанс от «дружная команда, которая ценит каждого и готова искать уникальный подход» и в то же время такое вот отношение и «сотрудники — это ресурс».

Выхожу из чата, если отклик просмотрен, но нет ответа в течение недели, потому что мотивация общаться по вакансии пропадает, зато появляется недоверие к процессам.

Наверное, это перебор. Возможно, сказывается 3 года в терапии. А может, я просто уже решила, что мне нужно, но пока не могу нормально это сформулировать и осознать?

P.S. для контекста: просто я из тех людей, кто здоровается с Алисой и каждый раз пишет ей приятности ✨