Првысила эффективность команд. Создала 0 несколько hr команд. Выстроила бренд работодателя. Автоматизировала hr. Подружила ИИ и процессы
Директор по персоналу (HRD) /IT в Сбербанк Телеком
· 15.02 · ред.резюме
Директор по персоналу / Human Resources Director/HRD
навыки, опыт и другие подробности — на hh.ru
2 коммента
· 15.02
интересно, как автоматизация процессов может помочь в построении бренда работодателя. какие метрики использовала для оценки эффективности этих изменений?
0
ответить
коммент удалён
· 25.03
“Всем, кто меня слышит - выхожу на связь на низких частотах Если остался кто-то жив - у нас есть еда и вода.”
Родные HR, сигнал принят - даю ответ.
Кандидат: CCO / COO Фокус: рост маржинальности и управляемая unit-экономика
Кейсы и результаты:
+1800% к продажам за 6 мес и +1300% к прибыли (маржа до 60%) построение систем лидогенерации до 5 000+ лидов/мес с выходом на повторные продажи управление командами: штат до 20+ и распределенные структуры 400+ запуск digital-направления с нуля: 500 лидов в первые месяцы, первая выручка, повторные сделки
Управление:
PnL, план-факт, EBITDA CAC / LTV / ROMI / unit-экономика
~ Компании до 2 млрд ₽
Локация: Москва Формат: офис / гибрид Готовность: до 2 недель
Связь: amotu69
Пишите - отправлю резюме и зафиксируем слот. Дадим Максу почувствовать силу Сетки 😎
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён