В том то и дело - я когда в резюме сварщика увижу аналитическую выкладку с графиком снижения брака - сразу пойму, что ему резюме написали “сердобольные помощники” за деньги🫣

Да, и реальность несколько другая - собственник в принципе не будет заморачиваться поиском сварщика, а hr создаст такую систему оценки, что до реального собеседования из 100 сварщиков ни один не дойдёт😄 он выставит предложенные hh.ru фильтры и будет ждать у моря погоды. Ему и в голову не придёт, что сварщик это не пиарщик или маркетолог, который распишет вам в резюме даже то чего не было. Он несколько на другое учился.

Ну зачем вы так. Если вы видели таких, то не факт, что все такие;)

Вот! Я и хочу достучаться до умных умов;), что важно не только распознать подготовленное резюме, но и увидеть профессионала)

Как так то? Это реалии наши... вся сетка забита постами-вопросами - как пробиться через ats к живому hr😄

Я исключение;)))

Верно

Именно так, но HR это не может понять, у них другая задача и она идет в разрез с реальными потребностями как соискателя, так и работодателя.

Правда?

Это не так. Грамотный hr всегда посчитает выгоду : и людей сохранит и деньги съэкономит:)

Грамотный HR? Вероятность такого события, как увидеть единорога. Я не про носорога, они кругом, я про розового. Читая ваши посты, приятнто удивлен вашему рациональному и адекватному вектору мышления. Признаю, вижу такое исключительно редко. По этому читаю. Остальных отправляю в бан сразу, как только вижу в ленте и понимаю, что текст написан упоротой дурой на содержании.

Опять же реалии они несколько другие. Вот например, Юлия, ваша коллега https://set.ki/post/VwMbHHv Причём она ещё и директоров и собственников обучает🫣

Почти везде цинизм и ненависть к людям. Раньше такие шли в педагогическое училище. Над детьми глумиться.

Прочла. Ничего не поняла, но спишу это на то, что наверное еще не дотягиваю до этого уровня: это я о ссылке на пост

Александр, я верю…нет! Я знаю , что если такие не развернуться в сторону людей и не будут относиться к ним как ценности, на которой держится любой бизнес- они не смогут выжить ( в профессиональной сфере)

Там циничная жесть.

Это тоже выбор. Просто нет смысла обращать на это внимания. Иногда просто цепляют внимание к себе именно провокацией😉

Ну отчасти согласен - "мадам" там ненавязчиво так пропиарила свои услуги в 20 тыщ.рублей. Но вот есть 2 подхода - ваш и её. Читаем сетку, собираем отзывы, анализируем и... приходим к выводу - в подавляющем большинстве на рынке такие как она🫣 ну и печально, что она не только доносит свою позицию касаемо ОС - она обучает собственников и директоров, ну во всяком случае с её слов. Чему она их в итоге научит то🫣

Знаете, я недавно общалась со специалистам по медиа продвижению. Она рассказала мне поучительную историю: к ней обратился один актер с внушительным послужным списком. «Тебе-то я зачем?» - задала она вопрос ему. На что он ответил: «да, я талантлив, но если рядом будет тот, у которого хорошо раскручены соцсети и внушительный список подписчиков, то выберут его. Мой талант перед его подписчиками однозначно проиграет» Вот такая сейчас правда жизни. Мне в свою очередь тоже казалось, что при моем опыте, мне реклама не нужна🤣🤣🤣 Ха-ха. Выигрывает эта девица. И не важно что она мелет - важно сколько человек ее читают 😉

Из рубрики «и смешно, и грустно», просыпаюсь, вижу смс, что со мной хотят связаться из такой-то компании. Захожу по ссылке, вижу, что написали мне в час ночи. Думаю, что за компания такая, где человеку в час ночи приходится работать. Но волдушевляюсь приглашением, читаю вакансию, пишу, что готова к дальнейшему обсуждению. В общем, самооценка моя выросла. В этот же день в Сбере нахожу опцию «карьерного консультанта», который, как там написано, будет откликаться за меня, даже пока я сплю. И тут все мое воодушевление и улетучилось). Это к вопросу о «живых hr»…

Компании усиленно внедряют процессы автоматизации и ии, иногда не оглядыапясь на то, нпсуолько криво оги рпботают. Это из серии сначала запустим, а потом разберемся....к сожалению

Вы утрируете. Я говорю о том, что hr только помогает в прописании стандартов и проведении аттестации, а уж параметры оценки- это на специалисте по сварке