ШОК-КОНТЕНТ. РЕАЛЬНЫЙ ШОК 😱
Я просто в ахере, если честно.
Вы знаете, что я 20+ лет управляла ТРЦ и отелями. До сих пор консультирую собственников, пишу статьи, держу руку на пульсе. Люблю эту тему.
И последнее время происходит какая-то дичь.
Как только вышла моя статья, через пару дней звонок. Женский голос: «Жанна, мы вас знаем, хотим пригласить на работу / посотрудничать. Давайте просто познакомимся?»
Я человек открытый. Ок, давайте. И тут начинается…
А сама слышу, как включают громкую связь.
- А вот если так, а как это, а как у вас было с этим, а с этим, а вот тут как, а вот с этим как?!
И тут до меня доходит, что это бесплатная консультация. Подготовили вопросики, и давай всех «экспертов» обзванивать. Я то общаюсь и готова помочь, и есть что рассказать, и чем поделиться. Но блин, ребята, ну совсем неприятно, ахеревшие какие-то собственники - это во-первых, во-вторых, вы так много идей урывочных насобираете? В стратегию красивую завернете?!
Просто - мне не жалко, я ж поделюсь. Но подойдите вы к этому честно и открыто. А вот так идеи с рынка собирать - себе репутацию портить.
Я не жадная. Я реально делюсь бесплатно — в статьях, эфирах, постах. Заходите, читайте, берите.
Но вот так, под видом «давайте познакомимся» выуживать консультацию, а потом сливаться… Это не бизнес-мышление. И себе репутацию портите, и людей обесцениваете. Теперь скажу как карьерный ментор 😁: Чувствуете, что разговор начинает пахнуть бесплатной консультацией сразу границы, те самые, ваши личные -
👉 «Давайте вернёмся к этому после того, как обсудим условия сотрудничества. Тогда и поговорим предметно».
Кто хочет работать спокойно согласится. Кто хотел просто «снять сливки» - отвалится сам. И все в выигрыше. И все честно.
Сталкивались с такими «бесплатными» консультациями? Как выкручивались?
· 20.02
Я так пришла работать в одну компанию, не буду называть. Уволилась с предыдущей работы, вышла к ним. За первые 3 дня меня пригласили и на совещание с руководителем департамента, и с руководителем филиала.
На обоих совещаниях почему-то задавали вопросы, как вы видите развитие вашего направления в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе. И это без минимальных вводных и отсутсвием адаптации, а сфера для меня новая.
Все эти дни не давали ознакомиться с договором под благовидным предлогом "заболел HR".
Пришлось оказать давление, чтобы увидеть договор, а в нем совершенно другие условия от тех, что мы обсуждали. Конечно, не подписала.
Не ожидала такого
ответить
коммент удалён
· 20.02
М-да… Я сталкивалась в своем опыте с такими же компаниями, часто это идет от собственника, никто не будет идти «против» даже если нарушаются условия ТК РФ .
ответить
ответ удалён