Я недавно позвала на подкаст одного известного в Челябинске предпринимателя. Разговор зашёл про охрану труда и про то, как вообще доносить ее до бизнеса, и в какой-то момент мы уперлись в одну простую вещь.

Он сказал очень спокойно, чтобы это двигалось, работодателя надо пугать ответственностью (административной, уголовной), короче говорить языком последствий. А теперь давайте честно посмотрим на реальность. Приходит специалист по охране труда на совещание и говорит, вот здесь нарушение, здесь так нельзя, а здесь немного нельзя а вот так можно. В этот момент его слушают выборочно, через фильтр «ну посмотрим потом», «сейчас не до этого».

А когда это говорит на том же совещании ЮРИСТ, то его слушают. Не спрашивайте, я уже ни раз замечала такое. Юрист говорит: здесь состав, здесь общественно-опасное деяние, здесь перспектива спора, здесь деньги, здесь дисквалификация, и я вижу что, разговор становится совсем другим.

И вопрос даже не в том, кто прав. Вопрос в том, кого слышат. Сейчас работники все чаще идут в суд, особенно если речь о травмах, расследованиях, нарушенных трудовых прав, моральном вреде. Раньше до суда мало что доходило, ограничивалось жалобой в ГИТ, прокуратуру или другие надзорные органы. Сейчас с развитием интернета, работники знают свои права и готовы идти хоть до Верховного суда. Бизнес, в ответ, тоже идет в юридическую защиту. В этой точке специалист по охране труда часто остается человеком, который всё понимает, но формально не может быть голосом в процессе. Я еще рассказывала историю, когда на одной неформальной встрече, один специалист пристыдил другого, за то что он работает в компании, где СОТов не подпускают к расследованию НС, а занимаются расследованием совершенно другой персонал, в т.ч. юристы.

Юриста слушают, потому что он говорит на языке последствий. Поэтому мы сделали курс по юриспруденции для специалистов по охране труда с получением диплома. Чтобы можно было даже просто знать, где слабое место в расследовании или в позиции. Потому что пока ты «просто специалист», тебя могут не услышать. Когда ты юрист, тебя уже по-другому слушают.