Вчера выступила на мероприятии в Москве для сообщества https://t.me/hrprosvet🔥

Делилась своим опытом, как ушла из найма и создала свое дело. Честно, без розовых очков и «успешного успеха». Хочу вам тоже рассказать про главные выводы (вдруг вы сейчас на распутье)). И реальность на самом деле очень отличается от картинки в инстаграме))

1. Почему я на самом деле ушла? И здесь всегда подчеркиваю, я уходила не ОТ чего-то, а К чему-то. Не было у меня ужасных начальников или токсичного коллектива. Наоборот, с руководителями мне всегда везло. Поэтому если мотивация – просто сбежать от людей, на этом долго в своем деле не продержишься. А вот мотивация «К» – уже другая история.

Я ушла с позиции HR Директора, потому что поняла: я предприниматель до мозга костей и хотела создавать и работать по своим правилам, а не обслуживать чужую систему. Плюс, мне было важно соединить то, что на самом деле интересно (карьера, профориентация, обучение, психология, смыслы) в свои продукты.

2. Иллюзия про свободу и 4 часа работы в день. Вижу, как многие думают: «свое дело = свобода». К сожалению, это не так, это большая работа (и над собой в том числе). У меня никогда не было иллюзий на этот счет. Я из семьи предпринимателей и выросла в тусовке предпринимателей, поэтому знала, работать придется много, особенно на первых порах.

3. Про деньги Еще одна ошибка думать – денег и клиентов сразу будет много. Ребята, поначалу их будет в разы меньше, чем в найме. Пожалуйста, не ведитесь вы на эту рекламу «научим за 3 месяца зарабатывать 300 тыс». Через год-два системной работы, грамотной стратегии и поддержки (менторы, психологи, обучение) да! реально выйти на кратный рост. Но первое время мы начинаем с нуля. И это честно.

4. Это вообще не для всех! Соцсети нас конкретно так раскачали: «Беги, создавай свое дело!». Но если важна стабильность, предсказуемость и четкие задачи, оставайтесь в найме. Это НОРМАЛЬНО. Это ваш путь, и не надо себя ломать.

5. Вам может подойти портфельная карьера. Сейчас это очень актуально. Не хотите уходить в бизнес с головой, диверсифицируйте риски. Можно совмещать найм + проекты, создать несколько источников дохода или партнерства. Так вы и себя реализуете, и обезопасите свое будущее. Вариантов и возможностей много!

Главное, не бойтесь. Тестируйте гипотезы. Жизнь одна! Просто выбирайте то, что подходит именно вам, не оглядываясь на других (или совсем чуть-чуть). Правильного пути нет, есть только ваш путь.

Большое спасибо Ане, ее команде и всем участникам! Мероприятие получилось очень классным. Столько вопросов и вовлечения. Потом мы еще провели мини-консультации с партнером: разбирали кейсы по найму, бизнесу и портфельной карьере. Смогли уделить внимание каждому. Интересный опыт.

Кстати, если проводите подобные мероприятия для вашей компании или коллег – велком! С радостью выступлю, поделюсь экспертизой, проведу тренинг или вебинары. Обращайтесь, тему обсудим 🤝

А теперь, друзья, вопрос к вам. Задумываетесь ли о своем деле? Или портфельная карьера ближе? Может быть, страшно начать? Или вы про найм и прекрасно себя там чувствуете? Поделитесь в комментариях, очень интересно, какие у вас мысли по дальнейшему развитию 😉