Мысль, которой хочу поделиться, очень важна для старта и развития карьеры, особенно она подойдет тем, кто ждет, что его когда-нибудь заметят, оценыт, пригласят на должность и вот тогда, наконец, начнется настоящая управленческая жизнь…

Практика показывает, что не малый процент людей ждут всю жизнь, но так и могут дождаться полномочий, ресурсов, проектов, о которых они мечтают… (про “случай”, мы здесь речь пока не ведем). К чему приводит ожидание? Чаще всего, неоправданные ожидания приводят к низкой профессиональной и личной удовлетворенности, к потере времени и жизненных ресурсов, а еще, чем больше ты ждешь, тем меньше временных ресурсов у тебя остается… Что же тогда делать? Примите к сведению управленческую аксиому, которая поможет вам начать действовать. Вы можете начать влиять, управлять людьми и процессами, находясь в любой точке организационной системы! Не дожидаясь полномочий. Что это означает? Это означает, что подчиненный может влиять и управлять руководителем, коллега коллегой, то есть, даже если у вас нет прямых подчиненных, вы можете влиять на людей, а точнее на их решения для достижения своих профессиональных целей и получения ресурсов и полномочий. Как это сделать? Важный вопрос, действительно, управлять без полномочий может далеко не каждый человек, а только тот, кто обладает большей компетентностью, нежели человек, на котлрого вы влияете. И речь идет не только и не обязательно о компетенциях, связанных с глубокой экспертизой в предметной области, прежде всего,  речь идет о коммуникациях, способности налаживать контакты и влиять. Сколько времени потребуется? В данном случае работает та же аксиома, не стоит ждать, стоит просто начать действовать. Возьмите один инструмент, который изучили и внедряйте его в практику, оценивайте прогресс, в чем-то вы уже эффективнее своего окружения, - а значит, первый шаг вами уже сделан. Каждый день жизнь дает вам 10 000 шансов научится, встретить единомышленников, войти в новые сообщества, не упустите их! По итогам изучения этой заметки, например, вам стоит перестать ждать, а начать управлять собственной карьерой, работая над своей компетентностью и применяя полученные управленческие инструменты на практике. В каких сферах стоит двигаться и куда направлять усилия, я дополнительно расскажу в следующих материалах...