У меня было двое руководителей. Вячеслав и Александр

С первого дня работы я начал получать обратную связь. «Таких результатов мы не видели, прозвали тебя Бэтмен", иногда жёсткую, прямую, иногда нецензурную) И знаете, это было лучшее, что могло случиться.

Вячеслав объяснял, как «залетать и заполучать». Как купаться в океане лояльности клиентов. Как брать скоростью и характером. Он рекламщик с большой буквы, и его уроки про то, как пробивать стены, я вспоминаю до сих пор.

Александр вдалбливал другое. Система - это дар Божий, руководитель не должен быть вольным художником, он должен быть управленцем .Он давал мне рекомендации по книгам, объяснял на примерах, как работают процессы, и заставлял думать головой, и как "продать пирожок в макдаке".

Я мог слушать от них любую критику. Потому что она шла не от желания унизить, а от желания научить. Когда чувствуешь эту разницу, готов голову разбить, лишь бы проект вышел успешным. Хоть спать на работе, хоть жить там. По сей день знаю, что могу обратиться с вопросом или помощью.

Однажды мне пришлось улететь на похороны. Сказал, что нужно уехать, парни оплатили мне билеты, выдали зарплату раньше срока и сказали: «Езжай, на сколько потребуется, мы всё возьмём в руки».

Я вернулся через две недели. Проект стоял, работа шла, никто не пикнул.

Сейчас много где читаю: «Если бы понизили зарплату, послал бы руководство нахрен». Не знаю. Может, я странный тип, но когда люди относятся к тебе по-человечески, когда они вкладываются в тебя не только ради цифр — я бы и на понижение пошёл, и голову бы разбил, и спал бы на работе.

Сейчас, когда подхожу к своим действиям, часто думаю: «А как бы поступил управленец?» И делаю шаг.

Спасибо вам, мужики!

_А какие истории про человечное отношение в работе есть у вас? Делитесь в комментариях — очень интересно почитать. _ P.s. у Александра есть теперь канал на ютубе, Шумилин его фамилия, пишите что узнали от меня про него в комменты)

#управление #благодарность #бизнесистории #наставничество #команда #человечность #личныйопыт #добро