Рынок труда в январе: тревожные сигналы от НН и настроения кандидатов

Февраль перевалил за середину, и мы наконец подготовили анализ данных с НН за январь — с задержкой, но с важными выводами.

Что показывают индексы (см. слайды):

📌общий рост индексов НН по всей стране (кандидатов/вакансии);

📌Новосибирск растёт быстрее остальных регионов;

📌падение количества вакансий;

📌нарастающий тренд оттока резюме с площадки.

🤯Параллельно наблюдаем тревожные настроения в «Сетке» (соцсеть от НН): кандидаты массово жалуются на:

📍отсутствие обратной связи от HR;

📍общение с ботами вместо людей;

📍приглашения на вакансии, не соответствующие навыкам;

📍бессмысленные автоматические вопросы.

👉Парадокс ситуации:

👉НН — крупнейшая работная площадка страны, формирующая имидж HR‑отрасли. Но из‑за агрессивной монетизации и неидеального внедрения AI  имидж и площадки и нас, персональщиков, стремительно падает.

Куда движется рынок?

Кандидаты всё чаще ищут работу через:

📍личные знакомства;

📍Telegram‑сообщества;

📍Авито‑работу.

Однако эти каналы пока не могут заменить НН по охвату базы кандидатов.

Обращение к HR‑коллегам:

📌Осторожнее с AI: кейсов неудачного использования алгоритмов становится всё больше, это ломает рынок кандидатов.

📌Сохраняйте живое общение: отказ от него может лишить нас полноценной альтернативы в будущем.

📌Возвращайтесь к звонкам: при отсутствии интегрированных мессенджеров остаются внутренний чат НН и звонки через их сервисы.

📌Оценивайте пользу и вред: на остывающем рынке труда автоматизация приносит больше проблем, чем пользы.

🤯Прогноз: кризис НН как работной площадки будет усиливаться, и реклама вряд ли его остановит.

👉 Вопрос к вам: куда будем уходить? Какие альтернативы видите? Делитесь мнением в комментариях! А мы выложим скрины с жалобами кандидатов

#HR #рыноктруда #НН #AIвHR