Какие роли будут самыми устойчивыми до 2030 Изучая материалы Всемирного экономического форума по теме future of work, я заметила, что сейчас ключевой критерий устойчивости специалиста на рынке - то, что его роль невозможно заменить одной моделью / AI агентом без потери качества, ответственности и смысла

В карточках вы найдете конкретные примеры ролей, куда можно развиваться, чтобы расти (в том числе в 💶 доходе)

Мой личный вывод - самыми устойчивыми будут не конкретные профессии, а люди, которые понимают как они влияют на результат компании, и могут это объяснить как своему руководителю, так и на собеседовании 🤝

#foundersnotes Cool HR