🧘♀️ Готов на спокойную работу
Или почему кандидаты просят меньше денег, но больше «тишины»
Еще лет пять назад фраза «ищу спокойную работу» в устах кандидата звучала как приговор. Это означало: «я слился, мне все равно, дайте угол, где буду тихо ставить галочки до пенсии».
Сейчас это звучит иначе. Это звучит как «я не готов платить своим здоровьем за ваши дедлайны»🙂
Российская газета пишет, что люди готовы получать меньше при условии, что не будут нервничать на работе. Речь не о 50% дисконте, конечно. Но 10–15% зарплаты кандидаты готовы пожертвовать за предсказуемость и фокус на состояние сотрудника.
В той же статье написано, что «дзен-кандидаты» чаще всего это:
1️⃣ Айтишники и продакты. Те, кто выгорает в гонке за метриками. Бесконечные дедлайны, постоянная смена задач — они просто от этого устали. И теперь счастье для них в том, чтобы их не дергали в 21:00. 2️⃣ Бэк-офис. Финансисты, юристы, бухгалтерия. Люди, которые по природе своей любят порядок и предсказуемость. Хаос чаще всего не для них. 3️⃣ Профессионалы 45+. Они уже набегались. Им важна стабильность компании и репутация, а не амбициозные KPI ради «золотой ракетки» на доске почета. 4️⃣ «Обожженные» таланты. Те, кто пережил токсичного CEO или стартап с режимом «мы семья, поэтому работаем по выходным».
У меня в связи с этмм вопросы:
Это временно или навсегда?
👉«Вырастет экономика — вырастут и аппетиты. Все побегут обратно за рублем, забыв про комфорт».
👉Или такое явление не просто тренд, это смена парадигмы, где правят ценности новых поколений?
Что насчет компаний?
Компании сейчас четко делятся на тех, кто продает «деньги любой ценой», и тех, кто продает культуру. Часть игроков ставит на понятные процессы, уважение к личному времени и отсутсвием стресса. Они могут привлечь хороших кандидатов, но главный страх в том, принесут ли они нужный результат на изи?
В таком подходе важно не пытаться заменить деньги комфортом. Просто для всё большего числа кандидатов спокойная среда — это осознанный и зрелый выбор взрослого человека. Где не нужно геройствовать каждый день, а можно просто делать свою лучшую работу.
И если для этого нужно немного потерять в зарплате, но выиграть в качестве жизни — это не поражение. Это рациональное решение😌
У вас как, что думаете? И наблюдаете ли за собой тягу к спокойной работе? Или верите что доход важнее спокойствия?
*скрин опроса взят в канале РеГрупп, который проводился среди аудитории канала
· 23.03
"Это временно или навсегда
👉«Вырастет экономика — вырастут и аппетиты. Все побегут обратно за рублем, забыв про комфорт»." - будем честными, этого нам не видать еще очень долго. Я оцениваю в 10+ лет. Экономика убита, она на искусственной вентиляции легких. Несмотря на много вакансий, на рынке кадровый голод, нет специалистов под них. А если есть, то их не видят, они получают отказы. Пока экономика будет карабкаться вверх, специалист будет стареть и хорошо, если на работе по специальности. А если нет, этого специалиста уже не стоит ждать, он не побежит, а новый не наработал опыт и стаж.
ответить
коммент удалён