Почему, на мой взгляд, лучшее резюме — это резюме из HeadHunter

Скажу честно, как рекрутер. Самое удобное, понятное и рабочее резюме — это резюме из HeadHunter. И нет, это не потому что я «ленюсь» или не люблю креатив.

Причина простая: HH — это негласный стандарт рынка.

Когда я открываю резюме с HeadHunter, я сразу знаю: — где посмотреть стек — где опыт работы — где названия компаний — где сроки — где образование

Мне не нужно привыкать к логике документа. Я не трачу время на расшифровку. Я сразу читаю суть кандидата.

А теперь про креативные резюме.

Когда кандидат присылает: — дизайнерский макет — необычную структуру — резюме «как презентацию» — или документ, где всё красиво, но непонятно

это не усиливает его. Это усложняет восприятие.

Рекрутер не оценивает: — шрифты — цветовые решения — иконки — визуальные приёмы

Рекрутер ищет ответы на конкретные вопросы: ✔️ что ты умеешь ✔️ где ты работал ✔️ какой у тебя опыт ✔️ чем ты был полезен

Важно: креативное резюме можно прислать. Но как дополнение, а не вместо.

Идеальный вариант: — основное резюме из HeadHunter — плюс, если хочется, PDF / Notion / сайт / портфолио

Так ты: — не теряешь понятную структуру — и при этом можешь показать себя шире

Рынок — не против креатива. Он за читабельность и ясность.

И если хочешь, чтобы твоё резюме реально читали, а не любовались дизайном и закрывали — HH-резюме до сих пор работает лучше всего.