Немного провокации Иногда человек говорит: «У меня шестой разряд, просто давно не работал на сложных операциях». Тогда вопрос: вы продаёте текущую компетенцию или воспоминания о ней? Рынок платит за сегодняшнее мастерство. Не за исторические заслуги. Итог Разряд - это не цифра в трудовой. Это подтверждённый уровень функций и ответственности. Не верьте корочкам. Проверяйте мастерство. Но проверяйте по закону! Профстандарт - ваш ориентир. Протокол оценки - ваша защита. Факты - ваша позиция. И тогда спор «кто кого занижает» превращается в профессиональный диалог. А это уже признак зрелого рынка труда, где работодатель и рабочий - не противники, а партнёры.
HR-бизнес-партнер (HR BP), работает на себя
· 16.023 коммента
· 21.02
Еще раз - это ваши интерпретации, ну или троить - это единстенное доступное развлечение для вас. Без проблем - пишите, зоть и неибумага, но тоже все стерпит. Для себя я больше не вижу темы для дискуссии, да и дискутировать можно с адекватным, слышащим человеком, коего здесь не наблюдаю
0
ответить
коммент удалён
· 21.02
"Шурочка, вы, кажется, числитесь в бухгалтерии? Было бы неплохо, если бы вы время от времени занимались своими прямыми обязанностями".Мне вот интересно, а вы свои прямые обязанности, ака сменный график работы, особенно при деффиците рабочего персонала составить, вообще способны? Организовать обучение и аттестацию, рассчитать зп? Или только корчить из себя главного инженера, изгаляться над соискателями и лезть не в свое дело можете? Чую скоро услышу ваше имячко в криминальной хронике - над работягами изгаляться очень опрометчиво
0
ответить
коммент удалён
· 22.02
Разряд это уровень квалификации прежде всего. Это как ездить на велосипеде: раз научился и больше не звбудешь
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён