#HR Российский рынок труда таки переживает некую удивительную (для меня как минимум) трансформацию: утверждается, что три четверти граждан сегодня имеют несколько источников заработка, причем каждый третий предпочитает скрывать это от основного работодателя, сообщает нам Forbes. Очевидно, что главной причиной поиска дополнительной работы остается нехватка зарплаты (47%). Однако эксперты отмечают смену тренда: подработка перестала быть временным явлением и превратилась прямо в стратегию управления личными рисками. Люди стремятся снизить зависимость от одного работодателя, создавая себе «финансовую подушку» (40%) или пробуя новые сферы без потери основного дохода (20%).

Примечательно, что компании якобы в большинстве своем осведомлены о «двойной жизни» сотрудников (53% знают о практике совместительства) и относятся к этому лояльно. 67% руководителей не имеют претензий, если подработка не сказывается на основных обязанностях. Лишь 2% работодателей готовы увольнять за совмещение. Тренд явно есть, но какие-то проценты прямо большие, как думаете?