В резюме не пишут, что главное условие успешно пережитых дедлайнов и, например, реструктуризаций - это люди рядом. Именно так у меня появились самые крепкие дружеские отношения.

Первая work bestie: дружба из хаоса процессов

Мы познакомились в хед‑офисе большой российской компании. Нас свели «кривые» процессы, которые нужно было разруливать чуть ли не вручную. Мы вместе сидели над стратегей, перепридумывали маршруты согласований, спорили с соседними отделами и в какой‑то момент поняли, что обсуждаем не только работу, но и жизнь. С тех пор прошло больше восьми лет. Мы обе сменили компании, дважды переезжали, переживали личные кризисы и новые этапы. Но этот «боевой» опыт в одном офисе до сих пор остаётся нашей общей точкой опоры: мы всё ещё переписываемся по поводу проектов, делимся личными новостями и поддерживаем друг друга, когда кажется, что всё снова разваливается.

«Бабсовет»: чат, который расширял границы

В другой компании мы дружили чатиком. Мы были из совершенно разных отделов, с разными функциями и бэкграундом. Сошлись мы  каком-то честном разговоре о работе, потом включилась жизнь, сменилось название и появилась дружба. Благодаря подругам я узнала про ШАД Яндекса, Красинского, познакомилась с ребятами из Miro и вообще узнала, как правильно строить и развивать продукты.

Можно сколько угодно говорить про карьерные цели, грейды и KPI, но в моменты неопределённости нас удерживают не только зарплата и бренд компании. Удерживают те, кому можно вечером написать: «У меня сегодня всё пошло не так, скажи, это нормально?» И услышать в ответ не только совет, но и: «Ты не одна, мы через это тоже проходили, вот что помогло».

Мои work besties - это мой #worklovebalance А у вас есть друзья на работе?