Если ты это читаешь, значит, ты либо в глубоком поиске, либо просто проверяешь, не сошёл ли ещё с ума. Спойлер: если ты задаёшься этим вопросом, скорее всего, ты ещё в порядке. Пока задаёшься, не всё потеряно, да?

Странное время. С одной стороны, технологий стало столько, что они должны были бы уже найти нам работу сами, пока мы спим. ИИ пишет сопроводительные, ИИ сканирует резюме, ИИ назначает собеседования с другим ИИ… И в какой-то момент ты сидишь и думаешь: а я-то тут зачем? Вот этой кнопке откликнуться…вообще не больно? Она не устала?

А с другой стороны, тишина. Такая ватная тишина в ответ. Или автоматические спасибо, мы вам перезвоним, которые никогда не перезванивают. И ты начинаешь подозревать, что твоё резюме просто улетает в чёрную дыру, где его читают такие же уставшие люди (или не люди?), которые ищут там какую-то магическую фразу, которой у тебя нет.

И вот тут самое интересное. Как не свихнуться во всём этом цирке?

Первое, что я поняла (вычитала? выстрадала?) - нужно перестать относиться к отклику как к шагу навстречу судьбе. Серьёзно. Нажал кнопку, забыл. Как будто письмо в бутылке бросил. Может, доплывёт, может, нет. Если начинаешь каждую вакансию провожать с надеждой, как поезд на вокзале, к вечеру пятницы ты уже лежишь лицом в пол. А вакансий этих, сотни. Это просто цифры. Ты не с каждой расстаёшься навсегда, ты просто отправляешь данные. Технический процесс.

Ещё момент. Этот год, когда окончательно стёрлась грань между я в поиске и я работаю. Тестовые задания… Это же отдельный вид пыток, да? Тебе предлагают сделать проект, который реально займёт дня три, и называют это небольшим тестовым, чтобы понять ваш скилл. И ты мечешься: а вдруг это просто халявщики собирают портфолио? А вдруг это шанс? И сидишь ночью, рисуешь макеты или пишешь код, а наутро тебе даже не отвечают.

Знаете, я тут подумала: может, пора ввести правило одного экрана? Если тестовое не влезает на один монитор (или в один вечер) , то вежливо отказаться. Или попросить оплатить. Ну серьёзно. Время, это единственное, что у нас есть. И его почему-то жалко тратить на работодателей, которые не могут потратить полчаса на живое собеседование, прежде чем грузить тебя задачами.

И ещё про собеседования. Их стало unnaturally много. Помните, раньше было: позвонили, встретились, пожали руки? Теперь это сериал из 4-5 сезонов: скрининг с эйчаром, техсобеседование, интервью с лидом, с командой, с каким-то загадочным заморским партнёром в три часа ночи… К финалу ты уже настолько выжат, что если тебе делают оффер, сил радоваться уже нет. Только опустошение.

Как тут не свихнуться? Наверное, нужно разрешить себе не нравиться. Звучит просто, но попробуйте. Пройти три этапа, услышать вы замечательный, но мы выбрали другого и не посыпаться. Сказать себе: ну ок, значит, не моя песня. Их право. А моё право, дальше искать тех, кто оценит.

И самое, пожалуй, важное. Нельзя, чтобы поиск работы стал вашей работой. Это ловушка. Если ты с утра до ночи сидишь на hh, перебираешь вакансии, переписываешь сопроводительные к вечеру ты чувствуешь себя выжатым лимоном, хотя вроде бы ничего не делал физически. Но мозг кипит. Надо выключать. Идти гулять. Смотреть на облака. Готовить ужин. Вспоминать, что ты не просто функция соискатель, а человек. Который умеет ещё что-то, кроме как заполнять графы в анкетах.

В конце концов, работа это то, что мы делаем, чтобы жить. А не наоборот. В 2026-м это звучит почти как насмешка, но… если мы перестанем в это верить, свихнёмся окончательно. Так что выдохните.

Завтра будет новый день и новые вакансии. А сегодня, можно просто побыть собой. Без статуса в поиске.