Интервью по-прежнему остаётся базовым инструментом оценки персонала. Но чтобы оно работало как эффективный инструмент принятия решений, важна методология.

В конце февраля пройдёт онлайн-тренинг «Интервью по компетенциям» — остались последние места.

На тренинге разбирем, как выстроить интервью системно. В программе: ✨Основы компетентностного подхода ✨Подготовка к интервью: профилирование позиции, выбор компетенций, разработка гайда ✨Проведение интервью: структура, технология STAR, фиксация наблюдений ✨Анализ результатов: классификация, выводы, обратная связь

4 дня по 4 часа онлайн — сочетание теории и практики с обратной связью и лайфхаками от экспертов: разбор типовых ошибок, работа со сложными кандидатами и прикладные инструменты, которые можно сразу использовать в работе.

✔️ После обучения участники получат сертификат и комплект рабочих материалов для применения в своей практике.

Если вы хотите глубже разобраться в методологии интервью, сейчас подходящий момент присоединиться, в группе осталось несколько мест.

🔜 Подробности и регистрация — по ссылке