В этом году россияне рискуют остаться без премий: компании массово сворачивают индексацию и урезают бонусы сотрудникам.

Ставку делают на повышение KPI, а регулярные выплаты меняют на разовые. При этом вместо денег предлагают «плюшки» — гибрид, гибкий график, ДМС и обучение.

Готовим рамку для почетной грамоты за 2026 год, коллеги.