📣 Даже солидная зарплата не компенсирует токсичное общение – коммерческий директор и эксперт в e‑commerce Алина рассказала о своём опыте собеседования с ЗП от 500 тыс. до 1 млн:

«Это была крупная компания, 1 из самых активно развивающихся косметических брендов в России. Собственник вёл себя более чем надменно, плюс у него были очень высокие требования. На сороковой минуте, когда настал момент моих вопросов, я уже не сдержалась: стала задавать свои вопросы по списку. Он у меня был заранее подготовлен, потому что требований у компании было очень много.

❓ Спрашиваю: – У вас есть стратегия развития? – Нет, у нас её нет. – А как тогда вы собираетесь стать крупнейшим косметическим брендом через 5 лет? Может, у вас маркетинговая стратегия прописана только на ближайший год?

❗️ Оказалось, и этого нет. Я к тому моменту уже поняла, что туда работать не пойду, поэтому начала задавать несколько провокационные вопросы.

Собственник реагировал раздражённо (хотя и до этого раздражённо себя вел). И, поскольку я обычно и работаю напрямую собственниками, я поняла, что с этим руководителем мы не сойдёмся. Хотя предложение было щедрое – от 500 тысяч до миллиона рублей в месяц».

❓ А У ВАС БЫЛИ СИТУАЦИИ, КОГДА ЗАРПЛАТА ПРИВЛЕКАТЕЛЬНАЯ, НО ВЫ ЛЕГКО ГОТОВЫ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ТАКОГО ОФФЕРА? ЧТО СТАЛО ПРИЧИНОЙ ВАШЕГО ОТКАЗА?