arrow

назад

ask

Вопрос

Тренд в карьере на ближайшее время: стабильность и комфорт. Согласны? Или вы ищите что-то другое?

repost

3705

input message

напишите коммент


104 коммента

Драйва!

0

ответить

Здравствуйте! Просто бы работу найти....

0

ответить

Евшений, доброе утро! Вы переехали в СПБ? Вы, как я поняла по резюме, работаете уже 3 месяца? Что не устраивает?

0

ответить

Я мотаюсь между городами. Работа по гпх. Квартиры и в Питере и Екатеринбурге. Конечно хочется постоянства в Питере. Нет предложений, собеседование единичные.

0

ответить

приходите ко мне в работу, по резюме на первый взгляд уже увидела одну критическую ошибку. Но самое важное проговорить о вашем опыте и «пересказать» его правильно рынку. Как правило, вы сами узко смотрите на себя и не подчеркиваете тот опыт который востребован

0

ответить

Я весь в Вашем распоряжении! Какие условия?

0

ответить

Абсолютно согласна: в недружественном коллективе ничего не заработать. Начала сильно болеть.

0

ответить

· 23.02

удаленка как базовый минимум, соцгарантии не нужны, остальное обсуждаем

0

ответить

стабильность и комфорт, что это???? Я просто не пробовала😁 В найме не работаю давно,жизнь одна,хочу заниматься только тем, что мне реально нравится

0

ответить

А чем занимаетесь?

0

ответить

Жму лапу 🤝 Занимаюсь только тем, что нравится, обожаю свою работу. Именно понимание того, что жизнь одна и тратить ее на токсичных людей я не готова.

0

ответить

Комфорт- поддерживаю. Это и здоровье, и спокойствие и радость заниматься своим делом. Актуальная у вас тема! Подписалась! 🤗 будем дружить 😄

0

ответить

Частично согласна, только стабильность и комфорт у всех разные.

Для кого-то это белая зп и социальные гарантии Для кого-то - уверенность в завтра: рост и обучение внутри компании. Кому-то все сразу. Комфорт тоже, кто-то не видит жизни без удаленки и гибрида, а кто-то ждет хорошие условия на рабочем месте , не в каморке без окон и кондея, с комнатой для приема пищи. Для меня на первом месте возможность учиться и пробовать новое, иначе я интерес потеряю от однотипной работы, без динамики и развития. Но желающих работать за корку хлеба, точно значительно меньше, и молодые специалисты, и специалисты предпенсионного возраста , четко и прямо спрашивают про условия, оплату, перспективы и гарантии, что здорово на мой взгляд.

0

ответить

Действительно ответили как эксперт по работе с персоналом, подбором. Видно вашу включенность. Да, у всех свои требования. Но я тоже не могу без развития, но для меня скорее стабильность и развитие на первом месте, комфорт - да, разные понятия для всех. Наши зумеры научат нас комфортным условиям в найме 😄

0

ответить

И спасибо им за это! Коитиковать зумеров за необязательность, лень, спонтанность, высокие запросы - стало мейнстримом. А я им благодарна, так как, если посмотреть на ситуацию сверху, именно с их выходом на рынок труда, условия начали найма и труда начали меняться. Да, они создают некоторые временные неудобства, но они же и прогресс двигают.

0

ответить

В точку! Особенно в наше непростое время 😅

0

ответить

Да!

0

ответить

Только это 💯 Слава вселенной - нашел 🥳

0

ответить

Можно поздравить?

0

ответить

Уже больше года, как нашел 😊 Так что - да, поздравления принимаю 🙌

0

ответить

😂 тогда желаю держаться за это иесто, профессионального роста, стабильности и комфорта

0

ответить

Вцепился зубами - если оторвут, то с хорошим куском 😁

0

ответить

Хороший настрой - поддердиваю 🤗🙌

0

ответить

Конечно согласен

0

ответить

Это не тренд, а мечта)

0

ответить

Ну можно и так сформулировать))

0

ответить

Сложно говорить о трендах "стабильность и комфорт", когда экономика уже находится в весьма непростой ситуации и прогнозы отнюдь не оптимистичные. Скорее актуальным трендами назвал бы "сохранить/найти работу" и "готовность к турбулентности".

0

ответить

Сохранить - это как раз речь о стабильности. Почему выделила «комфорт» - многие устали от работы в жестких, токсичных условиях, которые встресаются во многих небольших стартапах

0

ответить

"Где деньги Лебовски?" Вот такой тренд

0

ответить

Желаю всем соискателям трудоустроиться!

0

ответить

И Максим, добавлю, деньги интресуют людей со времен бартера и «товарных» денег (3000 лет до н.э.) поэтому это первичное, что движет нами при трудоустройстве на работу. Многие преуспели с тех времен 😁

0

ответить

Надёжность, порядочность.

0

ответить

Да, ценно.

0

ответить

Стабильность, комфорт, честность, доброжелательные отношения в коллективе

0

ответить

Вера, согласна. Это что нужно, чтобы хотелось утром идти на работу!

0

ответить

Я ищу стажировку...

0

ответить

В Яндекс не получается? Нh?

0

ответить

Пробовал, пока что без результатно, только шаблонный отказ Но хочу теперь по крупным компаниям пройтись, посмотреть, что предлагают из вакансий

0

ответить

Но именно «Яндекс.Крауд» рассматриваете?

0

ответить

Если именно про Яндекс, то смотрел Young&Yandex, а так кроме Яндекса рассматривал ВТБ, Сбер, но у них закрыты стажировки

0

ответить

Еще я посмотрел Яндекс Крауд, заметил только операторов колл центра))

0

ответить

Сиотрите разные направления

0

ответить

Смотрел направление "управление", я 15 марта закончу обучение и Яндекс будет помогать мне с поиском работы, буду проходить карьерный трек, в котором будут предлагать вакансии от разных компаний по моей специальности

0

ответить

Надеюсь на карьерный трек, но всё же хочу и сам поискать вакансии для себя))

0

ответить

Когда тебе за 40+

0

ответить

Вы думаете хорошие условия труда имеют возрастнве рамки?

0

ответить

Наверное, просто сохранить карьеру

0

ответить

Вот это в точку. Всем говорю - сейчас только параллельный поиск

0

ответить

Да я не про остаться в организации любой ценой, а про не потерять профессию, не слить накопленные компетенции

0

ответить

Сохранить - да, это и есть стабильность

0

ответить

Я считаю, что с 2028 года будет начинаться эпоха технодуховности, которая откроет новые инженерные и технологические перспективы. Также, как я считаю, станут перспективными исследования в области духовной и трансверсионной науки, которые уже начинают зарождаться.

0

ответить

Я первый раз сталкиваюсь с понятием «технодуховность». Дмитрий, это про духовность технологий?

0

ответить

Под термином "Технодуховность" я понимаю такое состояние развитие человечества, при котором человечество способно создавать инженерные и технологические приспособления, способные поглощать, преобразовывать духовную энергию и воздействие на физический мир благодаря карпускулярно-волновому дуализму духовной энергии. Мои научные исследования доказывают существование духовной материи и энергии, поэтому наступление эпохи технодуховности в ближайшем будущем вполне вероятно, учитывая тот факт, что в последние время люди начали активно взаимодействовать с духовной энергией, а также с разумными формами жизни духовной реальности ( с разумными обитателями противоземли, планет звездной системы арктура и др.) Существование духовной энергии и вселеннойраскрывает загадки сознания, биологической эволюции, тайны древнего египта и даже помогает определять время (по месторасположению солнца и хлодца).

0

ответить

Есть мысль, что стабильность и комфорт, если когда-то и были доступны как опция, то уже нет 🙃 Тренд: словить свою волну 🐬🦭

0

ответить

А что значит «словить свою волну» - где? В чем?

0

ответить

Для меня это про поиск баланса во всех сферах раз жизни) Думаю, у каждого он свой - кому-то подходит размеренность, другим - активность, "комфорт" у каждого свой) А вот стабильность, как мне кажется, уже утопия 🤷🏻‍♀️🙃

0

ответить

100% да

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится