Я до сих пор поражаюсь некоторому информационному вакууму, в котором находится большая часть ИТ. Я сейчас активно пишу и читаю линк, и после Нового года на рынок вылетело очень много кандидатов, которые пишут разгневанные посты про то, что рынок труда какой-то недружелюбный. Типа:

— Я откликнулся уже на 30 вакансий и не получил ответа. Вот это да, целых 30?

— Я ищу работу уже месяц и не получил оффер. Целый месяц?

— И мой любимый тезис: тестовое задание — это ненормально, и его не должно быть, или оно должно быть коротким и хорошо оплачиваемым.

Для тех, кто уже нюхнул рынок, все эти заявления кажутся странными.

Очевидно, что большинство просто не понимает, что происходит. А происходят очень простые вещи.

Первое — ожидания. Тезисы типа «тестового не должно быть» сомнительны. Должно кому? С каких пор в ИТ появились стандарты качества найма, которые определяют какие-то вещи в процессе, которые кому-то кто-то должен?

Второе — рынок работодателя. Конкурентная планка выросла больше чем в 4 раза за последний год, и теперь работодатель никому ничего не должен. Он будет делать то, что ему надо, чтобы нанять лучших. И люди будут это делать, чтобы выйти на работу.

То, что происходит на рынке труда в ИТ — это трагедия. Но если вы хотите найти работу, надо понимать правила и играть по правилам, а не вставать в позу, что вы никому ничего не должны. Потому что те, кто первым поймёт, что это он должен что-то сделать, чтобы найти работу, будет оставлять вам за бортом.

Поэтому трезво смотрите на ситуацию, а не фантазируйте.