Добрый день всем! Рассматриваю предложения о работе на позиции Ведущего специалиста (подбор, адаптация) Мой опыт имеет множество кейсов по работе с сотрудниками и кандидатами уровня ceo-2,ceo-1,ceo. Имею навыки по формированию системы адаптации и обучающего блока. Утвердил и ввел в использование платформу ISpring. Выступал куратором над отедалом обучения. Дополнительно расскажу про сложнейший кейс в моей практике.
Из самых интересных кейсов: Работал с компанией Red bull над проектом экстримальных гоночных мероприятий. Подбор Пилота и Инженера конструктора спорт авто (сегмента оффроад-ралли)
· 22.02
интересный опыт в подборе персонала, особенно с высокопрофильными кандидатами и в нестандартных проектах как с red bull. какие у тебя предпочтения: удаленка или офис? и в каком направлении ищешь работу?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён