Почему хорошие руководители часто плохо продают себя? Какой вижу тренд работаю, когда работаю с запросами от клиентов.
20 лет назад, когда я начинала в отельном бизнесе, слово «самопиар» было ругательным. Надо было молча пахать, и тебя заметят.
Спойлер: не замечали. Потому что нас учили делать дело, а не рассказывать о нём.
Рынок изменился. Теперь молча пахать недостаточно. Надо уметь показать, что ты умеешь.
И только так сейчас работает на рынке. Цитата одного HR на картинке. 3 собеседования. 1000 откликов. И никого не взял.
Вопрос к управленцам и тем, кто ищет работу:
Какой пункт в резюме для вас самый сложный?
- Описывать достижения
- Считать цифры (не всё измеряется деньгами)
- Писать про личные качества (чушь же)
- Другое (напишу в комментариях)
Мне правда интересно. Потому что когда знаешь, где болит, легче помочь.
· 21.02
Потому что 40+ мы не хотим 30+ хотят много денег, тк есть уже экспериза, делают переход 20+ не подходят тк зумеры или опыта мало. Подходят очень осторожно пытаются найти многозадачника, и чтобы как минимум был в компании навсегда (зачеркнуто) - мин. На 3 года
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён