А вот вам и кейс... Дело обычное, к нам обратились за HR-аудитом +подбор персонала. Но, знаете, мы даже не ожидали, что этот проект обернется такой личной историей. ❤️ Итак, все началось с того, что несколько участников нашего HR-сообщества сотрудничали с московским офтальмологическим порталом oftalmologya.ru. 🤝

Ребята часами говорили с хирургами, диагностиками, медсестрами, изучали их опыт, слушали истории о том, почему они выбрали именно офтальмологию, и постепенно происходило удивительное: из просто специалистов с дипломами они превращались для нас в живых людей, увлеченных своим делом. Мы теперь знаем не только, какой врач блестяще делает лазерную коррекцию, но и кто из них терпеливо объясняет бабушкам про глаукому в десятый раз, а кто находит общий язык с подростками, боящимися линз.

👁 И пока мы разбирались в тонкостях диагностики и наблюдали за работой этих профессионалов, случилось неожиданное. Мы вдруг поняли, что перестали откладывать походы к врачу «на потом». Кто-то записал маму с жалобами на «мушки» перед глазами именно к тому доктору, чью заботливость мы заметили еще на собеседовании, кто-то наконец решился на проверку зрения себе, а кто-то вспомнил, что ребенку давно пора заменить линзы.

ℹ️ В итоге для всех участников @HRpublic, теперь открыт доступ к специальным условиям на услуги лучших московских специалистов, которых мы узнали так близко.

Так получилось, что пока мы делали этот проект, мы не просто помогли клиникам выстроить процессы и найти лучших специалистов, мы как будто составили карту здоровья для себя и своих семей, доверившись тем, кого успели узнать лично. ❤️