Несколько лет назад после работы в ресторанном бизнесе Александр Михайлё пришёл джуном в Altenar. Сегодня он руководит командой разработки и уверен: чтобы работать эффективно, в первую очередь нужно думать о людях.
Об отказе от авторитарного стиля, карьере, семье и о том, почему в команде важнее софт-скиллы, чем пятнадцатилетний опыт, — в интервью с Александром.
#сотрудники@altenar_b2b
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 17.02
круто, что акцент на софт-скиллы, но не забывай про процессы. как вы справляетесь с узкими местами в команде? и какой cac у вас вышел в итоге?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён