Удар поддых резюмерайтерам и поклонникам "продающих" резюме ))

ХХ, безусловно, гениальный алгоритм, созданный для поиска кандидатов, отвечающих определённым показателям и характеристикам, и, как правило, претендующих на роли функций (даже высоко оплачиваемых)

Что же до позиций синьор уровня, то хх в такой коннотации, совершенно бесполезен.

Сильных Людей находят Сильные Люди, а не алгоритмы.

Результативным ответом бездушному отбору может стать только:

1. кропотливая осознанная работа над собой 2. развитие компетенции Карьерной Дальновидности и стратегического подхода 3. наращивание социального капитала 4. формирование собственной идентичности и ценностей 5. создание решений и продуктов, отвечающих потребностям бизнеса и людей

У этом появляются смыслы и цели реализации себя как личности и как профи.

Никакой алгоритм этого не заменит.

Искренне благодарю автора этой работы за его труд и неравнодушие 🙏🏻

https://www.linkedin.com/posts/timurtatlyev_презентация-по-внутрянке-hhru-все-пд-выдуманы-activity-7427396066884509696-Xh0C?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAEL8RoBqLK_jLsfbsR6vpes44Oig57AsuM