​Что нужно знать об испытательном сроке? 🤔

Испытательный срок — это время, когда и вы, и работодатель присматриваетесь друг к другу: вы оцениваете условия, а компания — ваши навыки.

✅ Срок. Для сотрудников — до 3 месяцев. Для руководителей — до 6 месяцев. Если предлагают больший срок для рядовой должности — это нарушение

✅ Кому не могут назначить. Испытательный срок не устанавливается для беременных женщин, несовершеннолетних и выпускников вузов, устраивающихся на работу впервые по специальности, за некоторыми исключениями

✅ Оформление. Условие об испытании должно быть в трудовом договоре. Если его там нет — значит вас приняли сразу

✅ Зарплата. На испытательном сроке вы имеете право на полную зарплату, согласно этой должности

✅ Права. Вы такой же сотрудник, как и все: вам предоставляют соцпакет и обеспечивают безопасные условия труда

✅ Увольнение. Если работа не вам не подходит, предупредите начальство за 3 дня, и можно уходить без двухнедельной отработки. Если работодатель решит, что вы не прошли испытание, он обязан предупредить вас об этом письменно за 3 дня и объяснить причину.

Вакансии -> https://gderabota.ru/вакансии

#работа #вакансии #hr #GdeRabota Изображение создано с ИИ