Тревожные сигналы корпоративной культуры: когда она работает против бизнеса? Корпоративная культура — это не «атмосфера». Это операционная система управления, которая проявляется в том, как в компании принимаются решения, как закрепляется ответственность, как поднимаются проблемы и как руководители действуют под давлением. Когда эта система начинает «сбоить», это быстро отражается на бизнесе: падает скорость решений и исполнения, проседает качество, растут ошибки и текучесть.
📎 В карточках — сигналы того, что культура начинает работать против бизнеса.
