Уважаемые рекрутеры и руководители, вопрос к вам:

Подскажите, в какой момент подобные "предложения о работе" стали нормой? Почему к соискателям предъявляется огромный список требований из 150 пунктов, а представители компаний не в состоянии даже освоить правила ведения деловой переписки? Причем, не первый раз сталкиваюсь с подобной ситуацией. Что происходит и как на это реагировать?

Воспринимаю это как неуважение и заканчиваю диалог.

Уважаемые рекрутеры и руководители, вопрос к вам: | Сетка — социальная сеть от hh.ru