Я регулярно работаю с командами и наблюдаю одну важную закономерность: выгорание никогда не начинается внезапно. Сигналы есть всегда.

Проблема в том, что в операционке, постоянной суете, огромном количестве задач мы их не замечаем или списываем на "лень", "такой характер", "просто не справляется с обязанностями".

В итоге руководитель получает текучку персонала, падение мотивации в команде и снижение общих результатов компании 😢

Я собрала 7 признаков, которые вам покажут, что человек близится к выгоранию. И самое главное, я написала, что вы можете сделать уже сегодня, чтобы вернуть сотрудника в ресурсное и продуктивное состояние. Листайте ➡️

Если вы хотите быстро оценить состояние вашей команды и предотвратить выгорание, то вам поможет короткий тест, который я подготовила специально для вас. Он займет всего лишь 3 минуты.

✅ Напишите в комментариях или в директ @akuskova_coach слово "Выгорание", и я пришлю вам не только тест, но и свои рекомендации о том, как действовать дальше.