Не такие, как все: IBM планирует утроить найм джунов в 2026
В противовес распространённому мнению, что ИИ кааааак заменит тотально позиции начинающих специалистов, IBM делает осознанный шаг в другую сторону.
Инициативу анонсировала Nickle LaMoreaux, директор по персоналу.
Ключевая цитата: “да, это именно все те рабочие места, которые, как нам говорят, может заменить ИИ”.
Но не всё так просто и не так уж и против ветра.
Важные нюансы:
🪒 Эти новые позиции будут качественно иными. IBM переписывает описания вакансий, смещая фокус с задач, которые ИИ действительно может автоматизировать (из очевидного - написание кода) на прокачку софт-скиллов
🪒 Это задел на будущее. Даже если текущая потребность в таких сотрудниках объективно снижается из-за автоматизации, то их найм и обучение сегодня - это инвестиция в кузницу руководящих кадров завтра.
Что, в итоге, должно привести к глубокой трансформация найма: создавать рабочие места, дополняющие ИИ, а не конкурирующие с ним.
Звучит логично и по факту не так кликбейтно, как казалось.
Об интеграциях IT&AI в маркетинге пишу здес https://t.me/syncralab
