Ускориться и не потерять людей: HR-реальность 2026.

⚡️Оптимизация, давление на результат и борьба за сотрудников. На эфире, 18 февраля, обсудим, что с этим делать HR и бизнес-тренерам. В 2026 году в компаниях уже видны три простых, но жёстких тенденции: нужно работать быстрее, удерживать сильных людей и при этом не довести команду до выгорания. Бизнес усиливает требования к HR. А бизнес-тренеры всё чаще получают запрос: «Сделайте так, чтобы люди работали лучше, но не увольнялись от перегруза». 18 февраля в 16:00 мск я с Ириной Изотовой, основатель HR агентства НАДОЛГО HRBP Института Развития Человека (Санкт- Петербург) выйдем в эфир, чтобы поговорить про HR-реальность в 2026.

Обсудим в эфире: ✔️как удерживать ключевых сотрудников ✔️как wellbeing влияют на результат; ✔️ как выстроить онбординг и онлайн-адаптацию менеджеров по продажам, чтобы люди не «сгорали» на старте ✔️на что смотреть при построении системы обучения в 2026 году.

📆 Когда: 18 февраля в 16:00 Мск. Эфир «НR тренды 2026 - от найма до обучения». Ссылка на Яндекс мост https://telemost.yandex.ru/j/12441073600422

Для кого будет полезно: бизнес-тренеры, руководители, HR. ☕️ Берите кофе, блокноты и хорошее настроение. Ответим на вопросы, вдохновим и пойдем дальше работать и замечать как прекрасна жизнь и мы в ней. Надеюсь что все получится, и мост не подведет!