Этот пост для вас, если вы ищете активность для сессии, где нужно, чтобы участники:

— кросс-опылили друг друга своим опытом и экспертизой; — повысили уровень знаний без привлечения сторонних консультантов; — научились помогать друг другу и обращаться за помощью; — в интерактивном формате собрали фидбэк и проработали свой вопрос.

🪄Мудрые группы / Wise Crowds

Эта техника из нашей любимой рубрики #освобождающие_структуры. Подготовка Определите заранее роли в группе, вам нужны:

🙂клиенты — люди, у которых есть запрос или чёткий вопрос, на который хочется получить ответ, узнать чужой опыт или собрать мнения. Вы можете попросить людей заранее сформулировать и записать свой вопрос на стикере; 😎консультанты — группа из 4–5 человек, которые будут работать с этим запросом и помогать клиенту.

Как проводить? Один раунд длится 15 минут:

1️⃣Клиент описывает свой запрос и то, что он хотел бы получить от консультантов (~ 2 минуты). 2️⃣Консультанты задают свои вопросы касательно запроса (~ 3 минуты). 3️⃣Клиент поворачивается спиной к консультантам (или отключает камеру в онлайне) и готовится фиксировать основные идеи в заметках или на стикерах. 4️⃣Консультанты начинают обсуждать его запрос, дают советы и рекомендации. Всё это время клиент сидит спиной к консультантам (~ 8 минут). 5️⃣Клиент делится своими впечатлениями и идеями, которые уносит с сессии (~ 2 минуты).

В следующем раунде выбирается новый клиент, который работает с командой консультантов (куда присоединяется прошлый клиент).

❔Можно ли масштабировать на большую группу? Конечно, эту технику можно спокойно масштабировать на 10, 20, хоть на 100 человек. Просто группы будут работать параллельно. Самое важное: продумайте, какому количеству клиентов нужно успеть помочь и сколько времени нужно будет уделить их запросам.

❔А примеры в реальном плане встречи? В прошлом посте я описала формат обмена фидбеком, который полностью основан на этой технике. 😌

Но также мудрые группы можно применять на встречах: по поиску решений, для обмена опытом и синхронизации контекста.

Сейчас наша команда готовит сессию по созданию индивидуальных планов развития в большой группе, и там тоже применяется эта техника.

❓А про какие техники и форматы встреч вам хочеся узнать больше? Напишите в комментариях, а мы возьмем это в свой бэклог идей для будущих постов😌

Оксана💜