185 подписчиков
· 17.02 · ред.Вопрос
Коллеги, кто готов дать экспертный комментарий о реальных показателях и трендах в HR-брендинге? 🔥
9 комментов
· 20.02
Может я не туда написал 🤔🤔🤔 😂😂😂
0
ответить
коммент удалён
· 20.02
Ребята вы придумали классную идею. Но работодателя надо приучать к порядку, нужен фильтр, если кандидат подходит 100% и он отказ пишет, значит работодатель некомпетентный и ищет на кого слить обязанности. 🤷♂️🤷♂️🤷♂️
0
ответить
коммент удалён
· 18.02
Готова пообщаться безвозмездно
0
ответить
коммент удалён
· 24.02
Безвозмездно, это как понять? Чем можете поделиться
0
ответить
ответ удалён
· 17.02
За сколько тыщ?
0
ответить
коммент удалён
· 17.02
Добрый день! Звучит интересно) Если вам релевантен мой опыт, давайте пообщаемся))
0
ответить
коммент удалён
· 17.02
Мы планируем опубликовать статью на Workspace, целевая аудиторию которой — другие HR-специалисты
Чтобы повысить вашу мотивацию, можем добавить туда ссылку на ваш тг-канал или блог в Сетке, а также имя и компанию, где вы работаете
Если у вас загорелись глаза, дайте знать в комментариях 😉
0
ответить
коммент удалён
· 17.02
Звучит интересно)
0
ответить
ответ удалён
· 22.02
Добрый день, меня зовут Ася Жгилёва, я эдвайзер маркетологов и маркетолог с опытом более 20 лет практики. Я готова вам дать экспертный материал с указанием авторства о трендах hr-брендинга: как продвигать что публиковать, как получать клиентов и стать №1 в своём городе. Если актуально напишите в WhatsApp, Telegram или Max 89639411833
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён