можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 20.02
А зачем? Получит опыт, штампик и уйдёт где платят.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 20.02
А в этом есть что-то плохое? Теперь не искать работу / не работать?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 20.02
Для стажёра плохого нет. Мне интересен ответ по некоторым личным причинам.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 20.02
Так это ваши проблемы! Смысл обобщать?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 21.02
Странный вопрос. За получение опыта и вклад платят в любой компании. Может при найме рассматривать человека в долгосрок? Я также пришла на зп 45, сейчас скоро пойдет шестой год в компании на должности директора. Поэтому уйдет не уйдет зависит от многих причин, в том числе от самой компании
Плюс компания закрывает свои задачи точно также, получая свою выгоду. Иначе не нанимали бы вообще никогда джунов
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён