Что подбор говорит о компании
Кандидат чувствует компанию быстрее, чем вы думаете Не по миссии на сайте. Не по EVP. А по тому, как ему отвечают. Как проводят интервью. И есть ли тишина после финала.
Подбор — это момент истины для бизнеса. И кандидат очень точно считывает, что внутри: порядок или хаос.
В Telegram разобрала, где чаще всего теряется доверие — и добавила чек-лист «Как выглядит отбор глазами кандидата», чтобы можно было проверить свой процесс со стороны.
Подробно — здесь: 👉 t.me/neHRno
· 01.03
Рукалицо. Неоплачивамые тестовые задания если на 6-8часов с пояснением, что если по стилю подойдет. В то же время я не могу подставлять остальных ребят на фрилансе из-за халявщиков.
ответить
коммент удалён