Вознаграждение внутренних экспертов
Коллеги, для повышения насмотренности принесла вам полезное от C&B-практика 👇— реализованный проект внедрения доп оплаты Тогда с теми, кто проводил обучение в УЦ, мы заключали ГПХ с доп оплатой. В маркетинговые активности сотрудники вовлекались силами маркетинга: через “бонусы” в виде мерча или бутылок. А обучение стажёров формально относилось к должностным обязанностям. На короткой дистанции это работало, но быстро перестало, т.к. сотрудники не были готовы регулярно тратить экспертизу, время и энергию. И мы подошли к вопросу системно.
Посты из канала про систему внутренних экспертов: 🟣паспорт (концепция) проекта 🟣поддержка руководителей и спонсоров изменений 🟣роли в системе внутренних экспертов
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
