Производство не ждет: вакансии горят, а план нужен вчера 🏭

HR в производственном секторе — это работа в режиме постоянного тушения пожаров. Специалистов все меньше, молодежь не идет к станку, а текучесть линейного персонала съедает весь бюджет на подбор.

Если вы устали слышать от бизнеса «найдите идеальных, но дешевле», приходите за реальными решениями на конференцию Human. Производство 26 июня 2026

☄️Мы собрали крутую программу:

🔹НАЙМ, КОТОРЫЙ ЗАКРЫВАЕТ ВАКАНСИИ, А НЕ ПРЕЗЕНТАЦИИ 🟢Как перестать ждать «идеального кандидата»? 🟢Производство глазами зумера: что реально отпугивает? 🟢Массовый подбор без мигрантов и работа с локальным рынком. 🟢Скорость найма как фактор выживания. 🔹УДЕРЖАНИЕ С ПЕРВОГО ДНЯ: АДАПТАЦИЯ = ДЕНЬГИ 🟢Почему текучесть начинается в первый день, и как это исправить. 🟢Адаптация без папок и презентаций: роль мастера и бригадира. 🟢Как понять, что человек уйдёт, пока не поздно, и удержать его без повышения зарплаты. 🔹ФОТ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВЕ 🟢Гибкие модели оплаты для сменного персонала. 🟢Как связать оплату с производительностью (OEE) и где ломаются KPI. 🟢Как экономить ФОТ без потери людей. 🔹МОТИВАЦИЯ И КУЛЬТУРА В УСЛОВИЯХ «ДЕНЕГ НЕТ» 🟢Почему деньги перестали быть универсальной мотивацией. 🟢Признание и уважение в цехе, а не в презентациях. 🟢Когда честность работает лучше премий: кейсы удержания без увеличения ФОТ. 🔹HR = ДЕНЬГИ: КАК ГОВОРИТЬ С СОБСТВЕННИКОМ И CFO 🟢Как говорить о людях на языке денег и связать текучесть с потерями в выпуске. 🟢Бюджет ФОТ: как защищать, а не оправдываться. 🟢Кейсы, где HR реально повлиял на результат.

🔜Регистрируйтесь, чтобы превратить HR-функцию в надежный механизм вашего производства.

Присоединяйтесь к каналу MAX по ссылке: https://max.ru/id5010053032_biz

#HumanProduction #HRнаЗаводе #Производство #МассовыйПодбор #УправлениеПерсоналом #HumanConf