Самые лучшие продажники, это те кому насрать на компанию, корпоративную культуру и всю прилагающуюся дрисню в уши, он рабатает на свой карман и только. Алчность и ничто больше. И правильно.

Вполне может стать проверкой на честность, но нет… «Вы что? За деньгами к нам? Вы нам не подходите» Пока все стабильно, hr-ру надо услышать «как мечтаю прийти к вам дворником бесплатно и стать генеральным за 5 лет, тогда можете мне и платить деньги:)». Хотя в подборе линейных продажников с окладом МРОТ, мотивация «деньги» - это большой плюс, надо ценить)))

А смотря на каком слове из пяти будет сделан акцент в вопросе.

Можно ответить: «Ну явно не из-за денег, с вашей то вилкой»

Я вообще не понимаю, зачем этот вопрос задают. Ну точнее понимаю, что хотят раскрыть мотивацию. Но я не понимаю, зачем её оценивать на собесе, если ею можно в процессе управлять. Ответ про деньги явно не социально-одобряемый. Думаю, поставят под вопрос кандидатуру. Лично мне было бы это не важно, как нанимающему. Наоборот. У меня был бы в руках понятный рычаг управления человеком. Типа можно где-то задач подкинуть, нагрузку увеличить, но если дать норм денег, чел будет исправно работать.

Скажи чтобы хвастаться на встрече выпускников😁