📉18% российских компаний в 2025 году сменили генеральных директоров. 📉С 2022 по 2025 - более половины крупнейших компаний уже прошли через замену CEO. 📉 И в 77% случаев нового руководителя нашли внутри.

Собственники больше не готовы ждать, а антикризис - не режим, а новая норма. Нужны CEO включенные, честные, погруженные в детали.

Сегодня единственная реальная функция бизнеса - создавать и продавать востребованный продукт. Знать, что нужно рынку сегодня, понимать, что будет нужно завтра и успевать перестраиваться послезавтра. Если рынок меняется с такой скоростью, если даже позиции CEO не гарантируют устойчивости, что говорить о других топовых позициях?

✖️Старое резюме перестает объяснять ценность, оно не работает ✖️Должность больше не равна реальной экспертизе, вас смотрят по-другому ✖️Название роли не отражает влияния, нужно знать, где искать!

Поэтому мы запускаем мастер-майнд Антирезюме. Как руководителю продавать себя в новой реальности рынка

Пока компании пересобирают свои структуры, самое сильное, что вы можете сделать - пересобрать свой профессиональный образ. В Антирезюме разбираем, кем вы являетесь для бизнеса на самом деле и как на этом строить следующий шаг.

Формат: 📅 онлайн, 31 января в 13.00 мск 👥 небольшая группа 🚩ответы на вопросы Записи не будет!

Стоимость: 9 900 ₽ 📩 Присоединиться просто: напишите в личные сообщения @vavilina_tatiana

📉18% российских компаний в 2025 году сменили генеральных директоров.
📉С 2022 по 2025 - более половины крупнейших компаний уже прошли через замену CEO | Сетка — социальная сеть от hh.ru 📉18% российских компаний в 2025 году сменили генеральных директоров.
📉С 2022 по 2025 - более половины крупнейших компаний уже прошли через замену CEO | Сетка — социальная сеть от hh.ru