Что не так с рынком, если уже QA-инженеры Мидл+ ищут работу по полгода?
И на что тогда рассчитывать джунам.
Я Маргарита, карьерный консультант HeadHunter ируководитель центра карьеры в школе @qa_guru.
Каждый день я работаю с запросами тестировщиков.
Отправляешь десятки откликов, а в ответ тишина или автоматические отказы. Закрадываются сомнения, а стоит ли оставаться в профессии.
Почему так? Рынок IT меняется быстрее, чем когда-либо:
▫️HR-фильтры отсекают сразу: нет автоматизации в резюме, нет свежего стека, нет инженерного подхода, и ты становишься невидимкой для HR
▫️ручное тестирование почти исчезло из вакансий: осталось 200–300 позиций на всю страну, и те часто требуют хотя бы базовый скриптинг или Python/Java
Что с этим делать?
Приходи на мой бесплатный вебинар «Как изменился рынок тестирования к 2026 году».
🔺19 февраля 🔻13:00 МСК
Регистрация здесь ⬅ Что разберём:
▫️почему даже сильные мануальщики не проходят отбор в 2026 и как теперь работают HR-фильтры в IT
▫️самые частые фатальные ошибки в резюме QA, из-за которых 80% не доходят до первого собеседования
▫️итоги рынка 2025 + реальная картина 2026: вакансии, востребованные стеки, требования компаний
▫️план роста: как перейти к автоматизации и не отстать от требований компаний в 2026
🔥 Крутой бонус для тех, кто будет онлайн! Прожарка резюме в прямом эфире, разберём ваши кейсы вместе с CEO QA-школы. И покажем, как быстро усилить резюме.
Кого мы ждём на вебинаре:
- опытных Manual QA, которые застряли без офферов или роста
- Junior/Middle автоматизаторов, кто хочет понять, куда двигаться
Вебинар открытый, но нужна регистрация ⬅
Готовьте вопросы, будем отвечать в эфире!
