Один руководитель решил, что пора уходить с работы (ЗП не растет, перспективы не вдохновляют). Его начальник (который, по его словам, очень его ценил) предложил ему долю в компании
❗️ Прошло 1,5 года, но ни доли в бизнесе, ни повышения зарплаты не случилось.
Начальник уходит от разговоров на эту тему и сам не инициирует.
❓ А вы бы сколько максимум ждали выполнения обещания?
напишите коммент
3 коммента
· 18.02
Ждать нужно столько сколько договорились. Не уходи я дам тебе долю. Хорошо, когда? Если в назначенную дату события не свершилось значит вас поимели. И это не потому что тот человек оказался хитрее, а потому что вы ему доверяли больше чем он того заслуживает. Сделали вывод и погнале дальше.
0
ответить
коммент удалён
· 18.02
Зависит от того, почему этот руководитель работает в данной компании
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 18.02
Без подписанного договора не стоило и возвращаться
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён