КОГДА СИСТЕМНЫЙ ПОИСК НАЧИНАЕТ РАБОТАТЬ

Максим обратился в нашу программу «Прорыв в поиске работы», находясь в активном поиске работы.

Его профессиональный опыт охватывал управление проектами по разработке программных продуктов в различных сферах: электроника, автомобильный бизнес, страхование. У него было портфолио реализованных проектов, которые мы могли детально отразить.

Программа: Прорыв в поиске работы Консультант: Тамара Шаврадзе

✔️  КОМПЛЕКС ПРОВЕДЁННОЙ РАБОТЫ:

1️⃣ Создание и стратегическое оформление резюме. Мы подготовили для Максима резюме на позицию Project Manager. В нём структурированно описали его опыт разработки продуктов в разных отраслях. Поскольку перерыв в работе был не очень большим, в резюме мы указали статус «работает по настоящее время».

Мы детально прописали его опыт в компаниях, включая компании в сфере цифровых продуктов для автопрома, а также в страховых и логистических компаниях, чётко структурировав описания проектов. Отдельно был вынесен технический стек, с которым он работал.

2️⃣ Детальный разбор процесса поиска и техник отклика. Мы проработали с Максимом процесс откликов на практике: как делать первичные отклики, как искать контакты рекрутеров для повторных обращений. Иногда мы вместе открывали конкретную вакансию и делали на неё отклик, чтобы наглядно показать механику. Часто кандидатам на входе кажется, что это сложный процесс, но на деле поиск контактов и отправка резюме занимают несколько минут, если информация есть в открытом доступе.

“Я всегда с удовольствием показываю, как это делать, а затем напоминаю о необходимости дублировать отклик на электронную почту. Такой подход даёт хорошие результаты, повышая количество и качество контактов с работодателями” - поделился консультант Максима.

3️⃣ Расширение источников вакансий и подготовка к собеседованиям. Помимо стандартных платформ, Тамара Шаврадзе (карьерный консультант) сделала для Максима подборку специализированных Telegram-каналов для IT-специалистов, а также рекомендовала определенные ресурсы. Для прямой отправки рекрутерам в этих каналах или по почте была подготовлена упрощённая версия резюме.

4️⃣ Мы также провели с клиентом репетицию собеседований, отработали ключевые вопросы и рассказы о проектах. Дополнительно консультант подготовила для него список возможных узкоспециализированных вопросов, которые могли бы ему задать на интервью, - о метриках оценки эффективности, техническом стеке и рабочих инструментах.

💙  КЛЮЧЕВЫЕ ОСОБЕННОСТИ И КАЧЕСТВА КЛИЕНТА: 🔹Системность и дотошность: Максим задавал очень много вопросов, был внимателен к деталям, что хорошо характеризует его как проектного менеджера. 🔹Спокойствие и быстрота реакции: сочетание этих качеств делало работу с ним эффективной и комфортной. 🔹Готовность работать с разными продуктами: Максим был открыт к управлению проектами в различных компаниях и сферах.

ИТОГ 🥳

Максим начал программу в июне, а оффер получил в июле, то есть за полтора месяца с момента старта программы. Хоть он активно откликался на вакансии - на него вышла компания, увидев его резюме в открытом доступе и в итоге сделала ему оффер.

Ему было интересно поработать с новым типом продукта. Компания предупредила о долгом процессе обратной связи - на всё ушло чуть меньше полутора месяцев и несколько этапов собеседований. В итоге Максим получил оффер, который полностью соответствовал его зарплатным ожиданиям.

❗️  Даже в летний период, который многие считают «мёртвым сезоном», возможно быстрое и успешное трудоустройство. Результат был достигнут благодаря синергии грамотно составленного резюме, обучению клиента эффективным методам самостоятельного поиска и его личным качествам - системности, спокойствию и готовности следовать намеченному плану.

➡️ Узнать, как мы поможем именно вам https://career-university.ru/form

➡️ Оставить заявку на консультацию https://career-university.ru/form