Одна из самых неприятных вещей в работе руководителя — сообщать команде плохие новости 🔀

Страх, сопротивление, разочарование в глазах сотрудников — это тяжело. Но молчать или уклоняться ещё хуже, потому что это подрывает доверие и запускает слухи.

Мы спросили Лику Сюкияйнен, коуча и медиатора с 7-летним опытом управления, эксперта SETTERS EDUCATION, как говорить с командой в такие моменты. В карточках найдёте советы.

Эти принципы — часть системного подхода к управлению, которому мы учим на курсе «Системный менеджмент». За 2 месяца вы разберётесь, как общаться с командой, даже когда сложно, а ещё научитесь вести свой коллектив через изменения без потерь и выгорания.

Новый поток начнётся 16 марта 💚