Не секрет, что ничто так не мотивирует зумера как он сам.

Начнём с того, что это поколение буквально выращено на геймификации. Наклейки за ответы и результаты в начальной школе, масса компьютерных игр и приложений, ну и конечно желание достигнуть результата и получить аччивку.

Зумер сам способен не плохо обучаться и работать, главное превратить процесс в игру. По статистике именно зумеры имеют больший процент среди групп по психотипам в гейм-деве: а это киллера и киллеры-социальщики.

Приведу пример, зумер не учил ин.языки в школе, но сейчас скачал себе приложение с совой и проходит там челленджи и марафоны. Почему? Потому что можно хвастаться не только знаниями,но рейтингами и прочими аччивками.

Новый тренд у них сейчас это панч-карты. Карточки для достижения целей, как раньше нам ставили печать на карту в любимой кофейне-соберешь 15 и кофе бесплатно) так и они ставят цель и пробивают результаты) а в конце получают награду.

Так что,если работаете с зумерами-добавьте в процессы немного геймификации и получите продуктивного и мотивированного сотрудника.