Люди как-будто переоценивают масштабы задач, которые могут делегировать ИИ. Ускорить рутинные процессы - это ок) но проходить собес в компанию, где тебе возможно дальше работать и расти - не ок.

Что дозволено Юпитеру, то не дозволено быку 🤷‍♀️

Да, но с умом и очень аккуратно. Знаю случай когда компания отказала, полностью релевантному кандидату потому что ее сопроводительное письмо было безупречным, но...составлено в муж.роде, а соискатель девушка на позицию ассистент руководителя. Вот так и прогорела)) оказалась находчива, но не внимательна🤷‍♀️

Нет

Тут вирусится история, как в зарубежной компании на собеседовании столкнулись две ИИшки и в какой-то момент они вошли в бесконечную петлю лести и похвалы.

Но лично меня зацепила фраза работодателя в конце о том, как хорошо, что они использовали ИИ и не тратили своего собственное время на этого ленивого кандидата, который даже не смог сам прийти на собеседование. Хотя при этом они сами тоже не удосужились выделить человека для интервью))