4 года назад. Я HR Директор, своя команда, статус, деньги, уважение коллег. Казалось, а что еще надо

Я ходила в красивый офис, участвовала в стратегических сессиях и международных проектах, решала амбициозные задачи, гибрид. Если бы кто-то посмотрел на меня со стороны, сказал бы: «Вау, вот это карьера. У многих и такого нет».

Но внутри творилось что-то странное, преследовало ощущение, что я не на своем месте, как будто перестала чувствовать себя живой.

В воскресенье вечером настроения уже не было, апатия, иногда просто забивала на состояние. Утром ехала в офис, делала дела, но чувствовала, что жизнь проходит мимо, а я просто функционирую.

Самое грустное, я мало с кем могла этим поделиться, своими переживаниями и мыслями. Может быть мне где-то было стыдно об этом говорить. Меня тогда очень поддержал муж, ему огромное за это спасибо!

На тот момент спасала еще моя портфельная история, которую я тестировала через консультации, индивидуальные программы и B2B проекты вне компании. И чем больше в них погружалась, тем больше у меня появлялись смысл, ощущение реализации и ресурса.

Знаете, я долго искала причину вовне. Может, просто устала? Надо поехать в отпуск. Съездила аж 5 раз за год, не помогло. Думала: «Может сменить компанию?» Но так я уже делала, и понимала, что это недолго, причина точно глубже.

Однажды, в очередное воскресенье, после сессии с психологом, я задала себе вопрос:

«ПОЧЕМУ я перестала чувствовать себя живой? Чего мне на самом деле не хватает»

Взяла блокнот и стала писать, писать, писать. Ответ был не очень приятным, но отрезвляющим. Я осознала, что последнее время потеряла контакт с собой. Я строила карьеру по чужим меркам, была правильной, удобной, эффективной, и закопала свои настоящие желания, интересы, ценности, достаточно глубоко, но они постоянно о себе напоминали.

Так начался мой путь к себе. Мне пришлось разбираться со своими страхами, с тем, что на самом деле люблю, в чем моя суперсила, истинные ценности, а что забирает ресурс.

Я могла и дальше продолжать строить портфельную карьеру и совмещать с наймом. Но в итоге приняла решение уйти и целиком посвятить себя своему делу, потому что убедилась, что всё получится. Я ушла, чтобы перестать быть функцией и начать быть собой.

Зачем я рассказываю эту историю?

Потому что вижу, как много людей пытаются решить внутренний кризис внешними действиями. Тебе плохо? Смени компанию, освой новую профессию, начни свое дело, уйди из найма… Начальники дураки? Найди себе “хорошего”.

Но если не уверены в причинах такого состояния, через полгода возненавидите и классного руководителя, и новое обучение. Потому что проблема возможно не в декорациях, а в том, что мы вовремя не остановились и глубже не исследовали себя.

Я сама прошла этот путь и много работаю с такими история в индивидуальных и групповых программах с клиентами.

Свои знания я упаковала в тренинг и практические инструменты для того, чтобы помочь вам перестать просто функционировать, увидеть истинные причины кризиса и найти пути решения.

21 марта мы начинаем.

Два дня бережной и глубокой работы (второй день выберем вместе). Мы пойдем по моей авторской методике ПОЧЕМУ → ЧТО → КАК. Начнем не с “куда податься”, а с того самого важного вопроса – почему там где я сейчас мне так плохо?

Друзья, детали программы здесь Осталось 6 мест из 12. Группа небольшая, чтобы я могла поработать с каждым и получилось эффективное групповое взаимодействие между участниками. Ставьте «+» в комментариях или напишите мне в личные сообщения, отвечу на вопросы.)

P.S. Та девочка, которая не знала, что ей делать, боялась, сейчас пишет этот пост. Она живая, даже очень. И у нее теперь свое дело, которое наполняет смыслом каждый день. Это возможно и ваш путь. Приходите, будем разбираться 🫶🏻