Кружка с логотипом размером с ладонь? Ежедневник, который так и остался в ящике? Набор «на всякий случай», который передарили через неделю?

Честный вопрос для HR и руководителей: Что ваши сотрудники сделают с подарком через 3 дня?

Если ответ — «положат в шкаф» «заберут домой и забудут» «передарят» — значит, подарок не выполняет функцию.

Корпоративный подарок — это не галочка в бюджете. Это инструмент:

– показать внимание – усилить ощущение ценности – создать короткий, но запоминающийся опыт

Если подарок не используют — он не работает.

Поэтому перед запуском проекта я всегда задаю один вопрос: Какой конкретный сценарий использования у этого подарка?

Если сценария нет — это просто коробка. Если есть — это управляемая точка контакта между компанией и человеком.

Интересно, какой подарок у вас действительно «прижился»?