«Я стою больше, но мне не платят». Знакомо?😔 Прихожу на собеседование. Кандидат космос: классный опыт, реальные проекты, горящие глаза. Спрашиваю про зарплату — называет цифру. Чуть выше рынка, но ок, амбиции — это норм.
Потом открываю резюме. И… ничего не сходится🙄
В графе «достижения» скучные обязанности. Ноль цифр. Вместо «Внедрил CRM и увеличил конверсию отдела на 20%» — «Работал с клиентами и вел базу». 🗣️И тут включается психология работодателя: Я вижу не потенциал, а то, что написано в резюме. Если там «серая мышь», зачем мне платить как за «звезду»?
Вы можете быть супер-профи, но если резюме не продает — денег выше рынка не видать. Вас просто не поймут. 🔥Как чинят эту ситуацию те, кто реально дорого продается: 1. Меняют «делал» на «сделал». Не «отвечал за подбор», а «закрыл 15 вакансий за квартал, включая 3 топовые позиции». 2. Дружат с цифрами. Любая работа считается. Сократил бюджет? Сэкономил время? Увеличил выручку? Пишем. 3. Упаковывают личный бренд. Не постят котиков в соцсетях, а рассказывают о кейсах. Чтобы рекрутер сам захотел написать, а не вы его уговаривали.
🙌🏻Рынок 2026 — это очередь из классных специалистов. Выигрывает не тот, кто реально крут, а тот, кто смог это доказать в двух абзацах резюме и за 30 секунд на собеседовании.
Кстати, если у вас подобная ситуация, то бегом оформлять продающее резюме❤️
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
· 04.03
Когда платят меньше чем ты стоишь, тогда резюме превращается в то что ты увидела. И это как замкнутый круг...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён